Dołącz do nas i rozwijaj sprzedaż kontraktów AWS i Microsoft Azure w Polsce i zagranicą! Szukamy doświadczonej osoby, która nie boi się samodzielnych wyzwań i wie, jak zamieniać wiedzę o chmurze na realne kontrakty.
Realizowane zadania
- Zdobywanie nowych klientów i rozwój portfela w modelu resellingu chmury.
- Pełen cykl sprzedaży: od identyfikacji leadów, przez analizę oszczędności, po zamknięcie kontraktu.
- Budowanie pozycji eksperta – doradztwo w zakresie modeli rozliczeniowych AWS i Azure.
- Współpraca z vendorami i wykorzystywanie ich programów wsparcia sprzedaży.
- Raportowanie i zarządzanie własnym pipeline’em sprzedażowym.
Nasze wymagania
- Minimum 2–3 lata doświadczenia w sprzedaży usług IT - chmury.
- Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego (C1+).
- Umiejętność negocjacji na szczeblu biznesowym i finansowym.
- Wiedza o modelach licencjonowania Microsoft i AWS oraz optymalizacji kosztowej.
- Samodzielność, proaktywność i silna orientacja na wynik finansowy.
Zapewniamy
- Umowę o pracę oraz prowizję bezpośrednio powiązaną z wynikami sprzedaży
- Pracę w dynamicznym środowisku chmurowym z dużą niezależnością w działaniu.
- Elastyczny model pracy: zdalnie, hybrydowo lub w biurze – dopasowany do potrzeb.
- Opiekę medyczną i dofinansowanie karty sportowej.
- Możliwość realnego wpływu na rozwój biznesu i portfolio klientów.
Kim jesteśmy?
Dostarczamy innowacyjne rozwiązania IT w zakresie infrastruktury serwerowej, chmury obliczeniowej, DevOps i bezpieczeństwa danych. Naszą pozycję na rynku potwierdzają partnerstwa z globalnymi gigantami: Amazon Web Services, Microsoft i Google.
Chcesz rozwijać swoją karierę w perspektywicznym środowisku IT, które rośnie bez względu na koniunkturę? Aplikuj TUTAJ!
Po publikacji ogłoszenia i otrzymaniu aplikacji dokonujemy ich wstępnej selekcji wybierając te, które najbardziej odpowiadają naszym potrzebom. Do kandydatów niezakwalifikowanych do dalszego etapu rekrutacji wysyłamy wiadomość e-mail z podziękowaniem za wysłanie dokumentów aplikacyjnych.
Etap 2.
Z wybranymi kandydatami przeprowadzamy krótką rozmowę telefoniczną, podczas której możemy zapytać o dotychczasowe doświadczenia zawodowe, znajomość języka angielskiego, czy preferowany termin rozpoczęcia pracy.
Etap 3.
Wybrane osoby zapraszamy na spotkanie w biurze firmy lub online. Rozmowę rekrutacyjną, z reguły, prowadzi osoba z działu HR i bezpośredni przełożony. W zależności od stanowiska, możemy poprosić kandydata o rozwiązanie dodatkowych testów kompetencyjnych i kariery. W przypadku wybranych stanowisk technicznych, kandydat może zostać zaproszony na dodatkową rozmowę.
Etap 4.
Podejmujemy decyzję i przedstawiamy warunki współpracy wybranej osobie. Na tym etapie przekazujemy również informację zwrotną każdej osobie, która wzięła udział w rozmowie rekrutacyjnej.
PYTANIA? SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI
Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami. Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji prosimy o zamieszczenie w swoim CV klauzuli o treści:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Hostersi Sp. z o.o., ul. Jankowicka 7, 44-200 Rybnik, zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Treść pełnej klauzuli informacyjnej RODO dla kandydatów do pracy na podstawie umowy o pracę, znajdziesz TUTAJ.
